现在离开体制，讲话可以稍微大胆一些，我这几年观察到的现象是：
现在都领导干部普遍感到“疲惫不堪”，尤其是基层干部。一位国企的基层干部和我说，天天都是文山会海，2022年他们迎接各个部门、各种大小检查562次，身心几乎崩溃。上面千根线，底下一根针，任务层层加码，事事开会发文；处处强调留痕，材料搞成雄文；督查检查频繁，督检人员比抓落实的还多，容错机制几乎就是“空谈”，背着处分干活竟成基层干部普遍现象。
希望有关部门要真正重视这些“现象”，大家都在一种疲于应付的状态中，工作效率如何提高，创新更是无从谈起。中央三令五申“杜绝形式主义”、“不搞文山会海”，但为什么实际情况却越来越严重，深层次的原因如果不反思，靠“发文”治理这些现象效果不会很好。