最近在琢磨AI Agent,有个问题挺烦人的,就是怎么给它设定一个像样点的“人格”。
一开始,我也照着常规思路来,在提示词里写一堆“你要有批判性思维”、“请注重细节”之类的。写完自己读一遍,都觉得太空了,像在念岗位说明书。AI就算照着做,出来的东西也总差点意思,没有那种独特的“味道”。
后来我试了个特别简单的办法,效果意外地好。
我不再描述抽象的品质,而是直接告诉它:你现在就是某个真实的历史人物。
比如,我在组一个负责分析项目的Agent小团队时,是这么分配的:
调研官,我让它扮演查理·芒格。芒格那套逆向思考和多元思维模型,天生就适合用来筛机会、做跨赛道分析,思路一下就被打开了。
试错官,我选了Eric Ries。他“精益创业”里那套“构建-测量-学习”的循环,本身就是试错官的完美工作流,让Agent去执行,特别顺。
产品官,交给稻盛和夫。他对极致流程的执着、阿米巴经营的理念,用在打磨标准化产品上,对细节的把握立刻上了一个台阶。
增长官,是Naval Ravikant。他的杠杆思维和金句式的表达,让写出来的内容天然就有穿透力。
营销官,我用了Alex Hormozi。他是《100M Offers》的作者,对定价、赠品设计、制造紧迫感这些事信手拈来,营销方案一下子就有了实感。
这么一试,我发现比我自己憋半天写的提示词强太多了。原因很简单,这些真实人物的思维方式、决策逻辑、甚至语言风格,AI模型在训练时早就学过海量的相关语料。
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