司汤达说，一条路并不因为它路边长满荆棘而丧失其美丽，旅行者照旧前进。
这条新的征途，万科已经迈步向前。
管理红利时代：
一场字面温情的淘汰赛
画面中，肃穆的殿堂大门缓缓打开，一道金色光芒照耀道路拾阶而上，与底座融合形成了一个阿拉伯数字“1”；充满科技感的宇宙背景，映照着前方的星辰大海；画面之上浮现着大会的主题标语——“提升基本盘，实现有质量发展，拥抱管理红利时代。”
▲万科集团2020年会主视觉
从只言片语偶尔提及，到全面地认知与拥抱，这一次，万科明确地提出“管理红利时代元年”即将到来。
穿过2020年的幽暗与光明，站在新的时代入口，如果像诗人一般地浪漫遐想，似乎应当期待喂马、劈柴、周游世界，从明天起，面朝大海，春暖花开。
但对于地产行业而言，“管理红利时代”并不像字面上那么温情脉脉，反之，这将是一场席卷全行业的洗礼和考验。
在面向14万员工的大会上，万科集团董事会主席郁亮以一篇万字报告，再次回顾了万科穿越不同周期的历史：
在早期的“土地红利时代”，万科并没有任何资源和关系的优势，反倒因为“拿不到好地”，倒逼出了能力提升，练就一身本领，成就了万科；
自2002年土地招拍挂制度后，房地产进入“金融红利时代”，万科凭借多年维系的优良口碑与信用，获得资本市场的充分信任与支持，把握住了窗口和节奏，从一家不起眼的小企业成为行业领先领跑者；
2020年8月，“三道红线”新规出
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