防坑手册之打工人维权指南

打工人的应该享受的福利，有时候要靠自己行动！！！

有时候就是一个电话反映或者一个网页提交投诉就能拿到本应该享受的福利。

要相信法律。

一、试用期或者转正不交社保

二、试用期或者转正不交公积金

三、没有带薪年假或者带薪年假天数不满足规定

四、裁员赔偿按照基本工资赔

一、试用期或者转正不交社保

描述：

签订劳动合同，建立了劳动关系之后，没有购买社保；

或者公司说转正才买社保的；

都是违法行为。

法律依据：

中华人民共和国社会保险法_法律法规_中国政府网中华人民共和国社会保险法,2021-10-29-14:10:00http://www.gov.cn/guoqing/2021-10/29/content_5647616.htm

《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定。

维权途径：

途径1：拨打12333，或者拨打劳动保障监察机构投诉电话或到窗口投诉

可以在每个城市的人社局官网找到这些信息。

重庆市 http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/ldbzjc/ldbzjc/index

成都市 http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109939/wyjy.shtml

途径2：申请劳动仲裁

可以在人社局官网或者地图软件上找到附近的“劳动人事争议仲裁院”。

资料准备

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请、证据材料，并按照被申请人人数提交副本，以及双方的身份信息材料（身份证复印件、营业信息材料等）、证人出庭申请书和证人信息材料等。

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

仲裁过程

申请人提出仲裁请求和所根据的事实、理由；举证（包含证人出庭作证）、质证、辩论；陈述最后意见。

被申请人做出答辩；举证（包含证人出庭作证）、质证、辩论；陈述最后意见。

二、试用期或者转正不交公积金

描述：

签订劳动合同，建立了劳动关系之后，没有购买公积金；

或者公司说转正才买公积金的；

或者没有足额缴纳公积金（参照《住房公积金管理条例》第十六、十八条）；

都是违法行为。

法律依据：

住房公积金管理条例_行政法规库_中国政府网第一章　总则第一条　为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，,2020-12-26-01:12:00http://www.gov.cn/zhengce/2020-12/26/content_5574273.htm《住房公积金管理条例》第十五条规定以及《住房公积金管理条例》第十六条规定。

维权途径：

途径1：12329住房公积金专用热线投诉

途径2：到公积金管理中心投诉

途径3：申请劳动仲裁

三、没有带薪年假或者带薪年假天数不满足规定

描述：

公司没有法定年假；

公司法定年假不满足规定；

公司不给休年假且不给工资补偿；

法律依据：

职工带薪年休假条例_行政法规库_中国政府网第一条　为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条　机,2020-12-27-11:12:00http://www.gov.cn/zhengce/2020-12/27/content_5574496.htm

维权途径：

途径1：到劳动监察部门投诉

途径2：申请劳动仲裁

四、裁员赔偿按照基本工资赔

描述：

公司裁员只按照劳动合同的基本工资赔偿，属于违法行为。

法律依据：

中华人民共和国劳动合同法（主席令第六十五号）_法律_法律法规_政策_中国政府网http://www.gov.cn/zhengce/2007-06/29/content_2602202.htm《劳动合同法》第四十七条。

维权途径：

途径1：到劳动监察部门投诉

途径2：申请劳动仲裁

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原文链接：https://blog.csdn.net/qq_35314780/article/details/123009012