防坑手册之打工人维权指南

打工人的应该享受的福利，有时候要靠自己行动！！！

有时候就是一个电话反映或者一个网页提交投诉就能拿到本应该享受的福利。

要相信法律。

一、试用期或者转正不交社保

二、试用期或者转正不交公积金

三、没有带薪年假或者带薪年假天数不满足规定

四、裁员赔偿按照基本工资赔

一、试用期或者转正不交社保

描述：

签订劳动合同，建立了劳动关系之后，没有购买社保；

或者公司说转正才买社保的；

都是违法行为。

法律依据：

中华人民共和国社会保险法_法律法规_中国政府网中华人民共和国社会保险法,2021-10-29-14:10:00http://www.gov.cn/guoqing/2021-10/29/content_5647616.htm

《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定。

维权途径：

途径1：拨打12333，或者拨打劳动保障监察机构投诉电话或到窗口投诉

可以在每个城市的人社局官网找到这些信息。

途径2：申请劳动仲裁

可以在人社局官网或者地图软件上找到附近的“劳动人事争议仲裁院”。

资料准备

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请、证据材料，并按照被申请人人数提交副本，以及双方的身份信息材料（身份证复印件、营业信息材料等）、证人出庭申请书和证人信息材料等。

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

仲裁过程

申请人提出仲裁请求和所根据的事实、理由；举证（包含证人出庭作证）、质证、辩论；陈述最后意见。

被申请