我评估商业伙伴是否值得合作，员工是否值得雇用，首先是判断其是不是个愤青，然后是评估其看待party、gov和社会的态度，最后才是关注其能力。
一个喜欢狂喷乱杠，动辄抱怨，对现实总是怨天尤人的愤青必然是认知水平低下，且即将被社会淘汰的边缘群体，这类人最大的特点是永远将自身无能与失败的原因推卸给外界，拒绝承担任何责任。 即使与这类人合作后稍微做出点成绩，他们也会立即选择背叛将利益最大化。 这类人根本不具备与人合作的能力。
愤青、觉青、废青，破坏能力远远大于建设，对待他们要非常小心。 一个人若是自己的生养之地父母之乡都能背叛，他能够背叛任何人。 而一个叛徒到哪里都不会被看得起。 这种人，如同人体的癌细胞，天天想跟母体同归于尽，比病毒还可怕(毁灭宿主是病毒繁殖的意外，不是病毒的目的)。我之前曾面试过一个员工，他在面试中毫无心理负担说出自己东家的营业机密，以此作为跳槽的筹码，他的理由是他认为东家对不起他，所以他有资格背叛，这类人谁雇用谁倒楣，只能被利用不能被重用，叛徒谁不唾两口。
我绝不会跟任何敌视TZ背叛东家的反贼合作，也绝不会聘用这类员工，因为这是身为中国公民最基本的底线。