【培养与问题共存的能力】
最近几次对外沟通，愈发感到，与问题共存，需要强大的心力。
这并不是一件简单的事。
因为我们，第一，出现问题后，总想要解决问题，而很少思考为什么会发生这个问题。第二，面对需要解决的问题时，总想要快速见效，如果不见效，那么很容易持续地陷在当前的问题里，持续消耗自己。
为什么要敢于与问题共存？其实与其说要敢于，不如说是不得不。
因为很多问题一时半会是没有答案的，反馈并不是立刻能获得的，所以必然会存在一个等待的周期。在这个等待的周期里，我们就不得不与问题共存。
如果不共存会怎么办？我们就更倾向于发动人类底层的心理冲动，用侥幸的方式来糊弄或者掩盖问题。这样，就能快速“见效”了。就像如果解不出答案，那可以糊弄点字数，说不定还能得个卷面分，只是这个方式仅限于考试，现实中适得其反。
如果能做到正视问题、理解现状，并与问题共存。等待问题可以被解决的一天，问题变得迎刃而解，甚至消失不见。
@硅谷王川 曾举过一个啃硬骨头和捏软柿子的例子。啃不下硬骨头，那就捏500个软柿子，捏软柿子不仅有反馈，还能潜移默化提升自己的能力。等500个软柿子捏完，回过头来发现，硬骨头变成了软柿子。
当然并不是所有的问题都是可以在共存中等待问题解决的一天，比如牙疼。只是当问题并非当下最棘手的问题时，如果一时半会解决不了，可以先放下。这本身就是一种资源的有效配置。