社保大概念下实际有五种保险:养老，医疗，工伤，生育，失业。
养老、医疗、失业三种保险是单位和个人比例负担。工伤，生育两种保险由用人单位负担。
保险的缴纳有在职和自由职业者的区别，在职五种保险应全部缴纳，自由职业者可只缴纳养老或养老和医疗。
养老保险是主险种，在职人员或自由职业者不可以不交养老保险，只交其他险种。
养老保险缴纳15年的说法是指要想在退休后享受退休金最少要缴纳15年。这里面还有细分，比方说有的地方要求:要在他们那儿退休则在满足15年缴费记录的基础上，在退休地至少缴纳10年的规定。这个措施主要是为了保护工资地区差的落地，保护地方养老金金的可续发展。
因此，养老金缴纳15年是最低要求，实际缴纳年限就是越多越好。理由如下:
一、一旦养老险停缴，则其他险种也停缴，随着年龄增加，疾病风险也在增加，停缴养老则医疗保险也停缴，医疗保险一旦停缴就不能享受医疗保障，因病返贫，陷入困境的风险就大大增加了。而且到退休年龄，医疗保险男缴纳年限不够25年，女不够20年，则退休后不享受医保待遇（现在有的地方改成男30年，女25年了）。
二、工作就可能产生工伤，在上下班途中的交通事故也算工伤。停缴则在发生工伤时无法保障工伤福利，缴纳工伤保险国家通过工伤保险基金负担，不缴工伤保险则由企业负担，企业可能因此破产，当事人的工伤福利就落空了。
三、缴纳养老保险年限越长，则个人账户资金越多，退休金也就越多。
四、五险都交，则生育或失业有生育补贴和失业金。 失业金可以让你享受不工作领钱的快乐。
结论:
一、养老保险可以缴纳15年就不再缴纳了，但这也意味着你放弃或失去了医疗、工伤、生育、失业的保障。
二、从长远看，社保退休前能缴多少年就缴多少年，多多益善。