还有，AI再这么演化下去，员工的价值怎么定义，包括怎么给员工定价，最后的结局是啥样，我也看不清了。
单单说我这边的二级市场初级行业，因为大量初级岗位的工作都是收集整理汇总总结（加一些实地调研和交流），尤其是卖方，本质上都有被AI替代或者压缩人数需求的可能。
单说我这边啊，我们一些二级的小伙伴今天还在开玩笑，要尽快从重复式工作转到思维式决策式博弈式工作里，能爬上去当基金经理的要尽快爬，能自己当老板的这几年就是窗口期。
打个比方，比如一家小私募，原本打算请5个研究员，AI功能如果进一步成熟（包括WIND这
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