听了一个职场故事，一个从大厂出来，在小厂当技术leader但水土不服的故事。。这个哥们到小厂后，延续了大厂的工作方式，然后激发了小厂基层员工的怨气，说这个leader，每次安排一堆活给自己，但周报上却写成是自己的工作内容，受不了了，提出离职。然后被vp知道了。。vp说这人是朋友推荐，不好直接干掉，于是开始“闲置”这个人...其实都没错，是信息差的问题，小厂有个隐藏文化，就是技术岗的也是要做一线工作的，并且要承担难的一线工作，汇报也只需要汇报这部分。至于“管理”部分工作，已经用“leader”这种会让履历好看的身份给予了报酬，是不值一提的分内之事了。