公务员组织部的三本台账

太白：做实“三本台账” 助力干部成长

为做优建设高素质公务员队伍新篇章，太白县委组织部以“三本台账”为抓手，进一步完善公务员管理方式，激励担当作为，为干部快速成长打牢基础前提。

“职级台账”激活干部创业动能。根据公务员职级晋升相关程序和步骤要求，聚焦“核”“用”“统”检索模式，制作集核定职数、使用情况、晋升层级等要素为一体的职级台账。定期做好信息更新维护，动态掌握职数变化情况，做到“政策清楚、职数清楚、人头清楚”，确保核定的职数用足用活、统筹兼顾；细化修订晋升措施，严格在职数范围内逐级晋升，树立“注重实绩、兼顾资历、择优晋升”鲜明导向；建立鼓励激励长效机制，确保晋升干部政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认度高。依据台账信息统筹全盘、分类管理，有利于稳慎实施职级晋升工作，让广大公务员在事业上更有奔头、工作上更有动力、待遇上更有保障，有效激发干部干事创业新动能。

“统计台账”促进干部能力提升。根据干部人事档案审核结果全覆盖复核公务员基本信息总表，把握“精”“细”“准”的三字要诀，统计台账精到具体的单位和职务名称，细到每次职级变化和个人近五年考核结果，准到任职时间精确有依据。同时，针对性将不同类别人员情况分表建册，形成如“